2月8日，法士特2025年度班子考評述職會議在西安高新廠區召開。濰柴集團黨委書記、董事長馬常海作動員講話，法士特集團黨委書記、董事長馬旭耀主持會議，王德成、黃維彪、丁迎東等領導出席會議。

馬常海在動員講話中對廣大干部員工一年來的辛勤付出和取得成績給予充分肯定。他強調，要高度重視考評述職工作，堅持“確保公平公正、注重實績實效、持續改進優化”原則，嚴格按照規定程序和標準進行，確保考評結果公正性、權威性和有效性，精準識別敢于擔當、勇于創新、勇于克難的優秀干部，真正將考評述職轉化為提高工作成效、助力企業發展的有力抓手。

法士特經營班子成員依次向大會作述職報告，并表示2026年將縱深推進“管理提升年”活動，緊緊圍繞“管理提升強根基，創新突破贏未來”總要求，深入貫徹“強基、控險、提質、增效”工作理念，補短板固根基，揚優勢增動能，提質效促發展，持續增強企業科技創新力、品牌競爭力和未來發展力，矢志不渝打造世界一流企業，為實現全年目標任務而努力奮斗。

與會領導干部和員工代表對公司經營班子成員進行了現場評議和問卷評價。考評組與部分領導干部和員工代表進行了分組談話。

濰柴動力考評工作小組成員、法士特領導班子成員、部分中層干部和員工代表等70余人參加會議。